Direct naar de inhoud
Sluit
Samenkracht 2021-2024 Overijsselse Bibliotheken Samenkracht 2021-2024 Overijsselse Bibliotheken
Welkom! Op deze website leest u alles over het netwerkplan Samenkracht 2021-2024 van het Netwerk van Overijsselse Bibliotheken.

De kracht van samenwerking

Astrid Vrolijk, voorzitter Netwerk van Overijsselse Bibliotheken

`Naoberschap is in Overijssel geen loze kreet. Mensen en organisaties zijn bereid om elkaar iets te gunnen. Dat geldt ook voor de Overijsselse bibliotheken en Rijnbrink die al tientallen jaren samenwerken in het Netwerk van Overijsselse Bibliotheken. Als koplopers met beschikbare gelden een pilot uitvoeren, weten anderen: daar kan ik straks ook mijn voordeel mee doen. Die houding is essentieel om goed te kunnen samenwerken. Ik kijk met trots terug op hoe we gezamenlijk al veel nieuwe ontwikkelingen hebben opgepakt. Tegelijkertijd liggen er nog volop inhoudelijke en organisatorische uitdagingen voor ons.`

Lees meer

Opgaven en ambities

Programmalijn
Jeugd & Onderwijs
Programmalijn
Participatie & Zelfredzaamheid
Programmalijn
Persoonlijke ontwikkeling
Programmalijn
Verandering & Verbreding

Uit de praktijk

Ans Dijkhuijs, directeur van Stichting Fundament in Losser

Ans Dijkhuijs, directeur van Stichting Fundament in Losser

‘Wij pakken de opgaven waar we voor staan het liefst ‘Fundament-breed’ op. Éen van de pijlers van Fundament is dat we inzetten op de doorgaande ontwikkellijn van 0-100 jaar. In die doorgaande lijn hebben we alle opgaven verankerd. Alles rondom de hele taalsamenwerking (van Boekstart en VVE tot Taalpunt), maar ook de opgaven rondom participatie en zelfredzaamheid en persoonlijke ontwikkeling, dus ook talentontwikkeling.’
Lees meer
Frederique Westera, directeur-bestuurder Bibliotheek Salland

Frederique Westera, directeur-bestuurder Bibliotheek Salland

‘De rol die wij als Bibliotheek op ons nemen is die van informatiemakelaar. We staan in nauw contact met lokale partners, inventariseren wat er allemaal al gebeurt en gaan het totale aanbod toegankelijk maken via ons informatiepunt. Zo krijgen we ook zicht op welk aanbod we nog moeten ontwikkelen. Dit kunnen programma’s zijn voor ouderen, maar bijvoorbeeld ook trainingen voor vrijwilligers van lokale partners die in contact zijn met ouderen.’
Lees meer
Anne Marth Kuilder, programmamanager Inspiratie en Participatie Bibliotheek Kampen

Anne Marth Kuilder, programmamanager Inspiratie en Participatie Bibliotheek Kampen

‘Bibliotheek Kampen wil een plek zijn waar diverse groepen Kampenaren elkaar kunnen ontmoeten. Het is onze ambitie om mensen te inspireren en tot nieuwe inzichten te laten komen, met een programmering waarmee we mensen verbinden, en mensen aansporen om samen tot actie over te gaan. Het is onze rol om in dit proces te zorgen dat iedereen die hieraan wil bijdragen zich welkom voelt.’
Lees meer
Kirstin van der Vlugt, HRM Adviseur Rijnbrink

Kirstin van der Vlugt, HRM Adviseur Rijnbrink

‘We zien dat bibliotheken op allerlei manieren investeren in vrijwilligers. Vanuit Rijnbrink nemen we het initiatief om mensen en ideeën over het werken met vrijwilligers bij elkaar te brengen. Zo kunnen Bibliotheken van elkaar leren en samen groeien. We zijn gestart met een kleine groep van vrijwilligerscoördinatoren, maar die willen we gaan uitbreiden. Want ook al zijn sommige Bibliotheken verder dan andere, de vragen lijken op elkaar.’
Lees meer

Maatschappelijk speelveld

Tineke van Ham, bestuurder Rijnbrink

Tineke van Ham, bestuurder Rijnbrink

`In Overijssel kennen we een lange traditie van samen met elkaar optrekken. Als Overijssels Netwerk van Bibliotheken bevinden we ons daarbij in een speelveld met vele spelers en andere netwerken in wisselende samenstelling. Immers, geen enkele organisatie kan zich in haar eentje verhouden tot de grote maatschappelijke opgaven waar we met elkaar voor staan.`
Lees meer

Lokaal grenzen verleggen met hulp van het netwerk

Samenspel & samenwerken | innoveren en co-creëren

Samenspel & samenwerken | innoveren en co-creëren

Binnen het netwerk wordt samengewerkt aan gemeenschappelijke thema’s en doelen. Waar mogelijk worden passende partners gezocht om in co-creatie zaken op te pakken. Samen wordt er immers meer bereikt dan alleen. Bovendien leidt samenwerking vaak tot andere, innovatievere oplossingen. Door goed samenspel hoeven innovaties niet alleen door koplopers ontwikkeld te worden, maar is hier voor alle deelnemers binnen het netwerk ruimte voor.
Verhalen vertellen & luisteren | inspireren en kennis delen

Verhalen vertellen & luisteren | inspireren en kennis delen

Zowel goede als minder goede cases worden binnen het netwerk met elkaar gedeeld: zowel het falen als het stralen. Beiden zijn waardevol om van te leren en kunnen een inspiratiebron voor andere deelnemers in het netwerk zijn, waardoor grenzen verlegd worden. Kennis delen, elkaar inspireren en van elkaar leren kan op veel manieren en over allerlei thema’s.
Slim organiseren | effectief sturen en efficiënt organiseren

Slim organiseren | effectief sturen en efficiënt organiseren

Het goed en efficiënt organiseren is een voorwaarde voor goede samenwerking, kennisdeling, cocreatie, innovatie en inspiratie. Door bepaalde zaken centraal of regionaal te organiseren, ontstaat er lokaal meer ruimte om te innoveren. Door samen zaken op te pakken, ontstaat een groter platform met meer slagkracht. Ook dat leidt tot het lokaal grenzen kunnen verleggen.

Documenten

PDF bestand

Netwerkplan Samenkracht 2021-2024

van het Overijssels Netwerk van Bibliotheken

Download bestand
PDF bestand

Jaarplan 2021

van het Overijssels Netwerk van Bibliotheken

Download bestand

Meer lezen over het Netwerk van Overijsselse Bibliotheken?

Ga naar de website

  • Contact
  • Colofon

logo rijnbrink

Copyright (c) 2023 Samenkracht 2021-2024 Overijsselse Bibliotheken
Menu